6月3日下午，西郊四樓報告廳召開了一屆八次職代會（第二次會議）暨2016年經(jīng)濟工作會議，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司屆職代會正式代表、經(jīng)濟工作會議參會人員，各職能部門主要負(fù)責(zé)人及分部助理以上人員出席會議。大會由公司黨委副書記、紀(jì)委書記姚黃平主持。

大會審議通過了吳夢秋總經(jīng)理所作的題為《凝神聚力 整合融合 練好內(nèi)功 提質(zhì)發(fā)展為落實十三五發(fā)展規(guī)劃、實現(xiàn)主中心批發(fā)市場發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗——西郊2016年度經(jīng)濟工作會議主題報告》。會議上也表決通過了《西郊關(guān)于〈集體合同（草案）〉、〈女職工專項合同（草案）〉、〈勞動衛(wèi)生專項集體協(xié)議書（草案）〉的要點說明》、《西郊2016年度薪酬管理辦法（草案）》、《西郊2016年度為職工辦實事工作方案（草案）》三個報告；審議監(jiān)督了《西郊兩費四金執(zhí)行情況報告》、《西郊2015年度生產(chǎn)工作報告》。

會上，公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂績效考核責(zé)任書，與各黨支部負(fù)責(zé)人簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。公司行政方首席代表公司總經(jīng)理吳夢秋與職工方首席代表工會副酈麟簽訂為期3年的西郊《集體合同》。

會議，董事長王永芳對廣大干部職工提出了五點要求：一是延續(xù)進取精神，挖潛提質(zhì)，增量增效；二是盤活存量資源，聚焦重點，持續(xù)改革；三是加強隊伍建設(shè)，夯實人才；四是進一步從嚴(yán)治黨，貫徹落實“兩學(xué)一做”；五是關(guān)愛職工生活，共享企業(yè)成果。會議指出，集團廣大干部職工要牢固樹立契約精神、工匠精神、創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，為應(yīng)對2016年發(fā)展內(nèi)外部形勢、推進西郊與蔬菜集團整合融合、逐步實現(xiàn)西郊興市成市的工作中，推進各項工作邁上嶄新臺階。