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擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)佳績(jī),牛年奮蹄譜新篇。2021年,礦業(yè)公司上下將在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以“目標(biāo)、效益、問題”為導(dǎo)向,艱苦奮斗、愛崗敬業(yè),突出擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為,確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)佳績(jī),牛年奮蹄譜新篇。2021年,礦業(yè)公司上下將在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以“目標(biāo)、效益、問題”為導(dǎo)向,艱苦奮斗、愛崗敬業(yè),突出擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為,確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
推動(dòng)黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),強(qiáng)化政治思想引導(dǎo)。旗幟鮮明講政治,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”.引導(dǎo)全體干部職工思想和行動(dòng)與集團(tuán)黨委同向、同步、同拍。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ),鞏固基層戰(zhàn)斗堡壘。對(duì)照《市屬國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)手冊(cè)》,大力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以凝聚力量為目標(biāo),不斷強(qiáng)化群團(tuán)工作。著力解決職工實(shí)際問題,提升職工幸福感、獲得感和感。強(qiáng)化班組建設(shè),持續(xù)做好“指標(biāo)”進(jìn)班組,發(fā)揮小單元的大力量。以素質(zhì)建設(shè)為抓手,強(qiáng)化干部人才建設(shè)。大力選拔優(yōu)異的年輕干部,做好專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘工作,充分激發(fā)人才隊(duì)伍的活力。
推動(dòng)紀(jì)檢工作實(shí)現(xiàn)新突破。壓緊壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任。深化落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,切實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育經(jīng);图o(jì)檢制度規(guī)范化建設(shè),落實(shí)落細(xì)全面從嚴(yán)治黨部署。強(qiáng)力強(qiáng)化監(jiān)督檢查。開展專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)對(duì)環(huán)保整改、挖潛增效、物資采購(gòu)、招投標(biāo)、工程管理、資金收付等的效能。從嚴(yán)從實(shí)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”,加強(qiáng)問題線索管理,加大重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)懲治腐敗力度,強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)。全面提升專業(yè)素質(zhì)。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作,不斷充實(shí)政治理論知識(shí)儲(chǔ)備,做到心中有“料”,更加有底氣地開展工作。
推動(dòng)企業(yè)管理水平實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。以環(huán)保為前提,確保生產(chǎn)不觸紅線。解碼落實(shí)新疆宜化“七抓一!惫芾斫(jīng)驗(yàn),持之以恒推進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理雙重體系建設(shè)、嚴(yán)格定責(zé)管理等方面重點(diǎn)管控。以嚴(yán)控成本為導(dǎo)向,確保生產(chǎn)提質(zhì)增效。強(qiáng)化生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電管理,認(rèn)真周密評(píng)審年度采掘計(jì)劃,做好月度生產(chǎn)計(jì)劃分解,進(jìn)一步規(guī)范支護(hù)、充填管理,推進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,大力開展機(jī)電技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動(dòng),不斷修舊利廢、節(jié)能降耗,促進(jìn)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以規(guī)范管理為突破口,確保運(yùn)行有序高效。完善體系明職責(zé),將管理網(wǎng)絡(luò)延伸到各礦,搭建從公司管理部室到礦基層班組的管理網(wǎng)絡(luò),使公司管理要求落實(shí)到每一名職工、每一個(gè)工作崗位。制度審核促規(guī)范,集中對(duì)公司制度討論修訂,制定制度審核計(jì)劃,每月按計(jì)劃培訓(xùn)、考試、審核。對(duì)問題形成整改清單,督辦落實(shí),對(duì)整改情況定期“回頭看”,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。對(duì)標(biāo)對(duì)表保目標(biāo),通過強(qiáng)化技術(shù)措施、嚴(yán)控質(zhì)量和成本,對(duì)照清單挖潛增效。實(shí)行資金計(jì)劃準(zhǔn)確率考評(píng),提升資金使用效率,確保完成預(yù)算目標(biāo)。
征途漫漫,惟有奮斗。礦業(yè)公司上下將始終保持艱苦奮斗本色,堅(jiān)定改革發(fā)展信心,緊盯工作任務(wù)清單,持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí),精耕細(xì)作、砥礪前行,為奪取集團(tuán)深化改革新勝利貢獻(xiàn)力量。
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