1月20-22日，院黨組書記曾東到園藝、蔬菜、玉米所調(diào)研，了解各研究所2014年工作亮點(diǎn)及2015年工作計(jì)劃，并就我院2015年工作及“十三五”規(guī)劃等聽取基層單位和職工的意見和建議。辦公室主任陸宇明陪同。

1月20日上午，曾東書記來到園藝所調(diào)研，聽取了陳東奎所長關(guān)于園藝所的工作匯報(bào)，并與所領(lǐng)導(dǎo)班子和科研骨干親切交談。曾東書記充分肯定了園藝所2014年在原班子的領(lǐng)導(dǎo)下所取得的工作成績，并對園藝所新班子在學(xué)科規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、平臺建設(shè)和所務(wù)管理等方面的新想法、新思路表示贊賞。他指出，研究所要發(fā)展，選好方向、凝聚隊(duì)伍非常重要，各科研所要認(rèn)真謀劃2015年工作和“十三五”規(guī)劃；人才隊(duì)伍怎么建、科研怎么搞？鼓勵(lì)各單位積極探索，下一步院有關(guān)部門要研究改革和完善科研崗位設(shè)計(jì)及科技人員合理流動機(jī)制，科研必須緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求，瞄準(zhǔn)政府關(guān)注、社會關(guān)心的問題，全院各學(xué)科團(tuán)隊(duì)要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)調(diào)研，使科研更接地氣。他強(qiáng)調(diào)，制度建設(shè)是個(gè)不斷完善的過程，執(zhí)行制度各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守，制度建設(shè)要有利于促進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化出活力，激勵(lì)政策要為職工創(chuàng)造福利空間，在院制度框架下，各單位可根據(jù)各自的實(shí)際進(jìn)行制度創(chuàng)新；學(xué)術(shù)氛圍與精神面貌緊密相關(guān)，一個(gè)單位辦公環(huán)境和精神風(fēng)貌建設(shè)很重要，整齊和規(guī)范有序的科研環(huán)境可以使人工作心情舒暢，各單位要高度重視辦公環(huán)境和精神風(fēng)貌建設(shè)，要敢于、樂于把人請進(jìn)來參觀指導(dǎo)。

1月21日上午，曾東書記在蔬菜所調(diào)研時(shí)，充分肯定蔬菜所近年工作成績、精神文明建設(shè)成效和實(shí)行年度績效考評的做法。他指出，蔬菜收入是農(nóng)民增收的晴雨表，蔬菜所應(yīng)承擔(dān)起支撐全區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任，各科研團(tuán)隊(duì)要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)調(diào)研，摸清產(chǎn)業(yè)需求，積極謀劃今后工作思路，加快創(chuàng)新出成果；蔬菜所新品種都很不錯(cuò)，都有一定的社會影響力，但仍面臨著成果轉(zhuǎn)化推進(jìn)難的問題，今后成果轉(zhuǎn)化工作要更大膽、更積極去尋求新突破，要更廣泛與外界接觸，找到好的合作伙伴促轉(zhuǎn)化。針對研究作物多，科技人員不足的問題，曾書記強(qiáng)調(diào)，科研要有所為而有所不為，不應(yīng)面面俱到，應(yīng)重抓主業(yè)和特色，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，適時(shí)調(diào)整學(xué)科布局，整合力量抓重點(diǎn)，在服務(wù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上做出更大作為。

1月22日下午，曾東書記在玉米所調(diào)研時(shí)，高度肯定玉米所近年工作成績，認(rèn)真聽取了所領(lǐng)導(dǎo)班子和科研骨干及職工代表對推進(jìn)科企合作的意見和建議。他指出，科企合作為玉米所帶來了實(shí)實(shí)在在的效益，受到了廣大職工的擁護(hù)。實(shí)踐證明，科企合作促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化是行之有效的辦法。盡管科企合作過程中還存在一些這樣那樣的問題，但科企合作促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的方向是對的，所班子要統(tǒng)一思想，全力支持科企合作，針對存在問題認(rèn)真研究解決。各科研所要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，放手放膽推動科企合作，積極與有實(shí)力、講誠信的大企業(yè)合作，加快推動農(nóng)業(yè)科技成果產(chǎn)業(yè)化。

根據(jù)工作安排，曾東書記還將到其他研究所和科研生產(chǎn)開展調(diào)研。