公司簡介

山西農(nóng)資集團有限公司(以下簡稱山西農(nóng)資）是省內(nèi)的農(nóng)資流通企業(yè)、是中華全國供銷總社的重點龍頭企業(yè)、是商務(wù)部授予的“萬村千鄉(xiāng)市場工程”承辦企業(yè)。

山西農(nóng)資在全國首創(chuàng)了“上聯(lián)工廠保資源、中聯(lián)系統(tǒng)保網(wǎng)絡(luò)、下聯(lián)農(nóng)民保市場”的營銷模式，把“誠信承諾、為農(nóng)服務(wù)”作為企業(yè)經(jīng)營定位；牢固樹立“山西農(nóng)資為三農(nóng)、山西農(nóng)資惠農(nóng)家、山西農(nóng)資無假貨、山西農(nóng)資送豐收”的企業(yè)核心價值觀；發(fā)揚“與時俱進、爭創(chuàng)”的企業(yè)精神；遵守職業(yè)道德，規(guī)范經(jīng)營行為，形成了獨特的“山西農(nóng)資”企業(yè)品牌文化，得到了農(nóng)民認(rèn)同、政府認(rèn)可�！叭�(lián)三保”營銷模式，2000年被山西省經(jīng)委、山西省企業(yè)管理協(xié)會評為“山西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎”、2005年榮獲第三屆國際營銷節(jié)“杰出營銷案例”首枚金獎；1999年公司被山西省勞動競賽委員會榮記“在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中成績顯著集體一等功”、2002年被中國企業(yè)發(fā)展研究中心評為“中國質(zhì)量信譽企業(yè)”、同年被省直機關(guān)精神文明建設(shè)委員會評為“十佳文明窗口”、2005年被中國商業(yè)聯(lián)合會和中國財貿(mào)輕紡煙草工會評為“全國商業(yè)服務(wù)先進企業(yè)”、2007年被國家人事部、中華全國供銷總社評為“先進集體”；從2005年起，連年被省政府授予“政風(fēng)行風(fēng)評議先進單位”、被省消協(xié)等六部門授予“山西省商業(yè)誠信承諾企業(yè)”稱號；2007年、2008年被省政府評為“參與新農(nóng)村建設(shè)先進單位”；2008年被中國農(nóng)資流通協(xié)會評為“中國化肥流通體制改革輝煌十年突出貢獻獎”和“全國百佳（）農(nóng)資經(jīng)銷商”、被中華全國供銷合作總社評為“文明服務(wù)示范單位”，“全國供銷系統(tǒng)百強企業(yè)”；2009年榮獲省統(tǒng)計局“全省批發(fā)行業(yè)化肥方面龍頭”稱號、被中國商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會評為“全國和諧商業(yè)企業(yè)”。1995年起山西農(nóng)資對所經(jīng)營的商品連續(xù)15年實行“兩公開、一監(jiān)督”和“雙保一賠、終身負(fù)責(zé)制”，即公開價格、公開讓利，售出商品有質(zhì)量問題保退保換，因質(zhì)量不合格造成的經(jīng)濟損失依法負(fù)責(zé)包賠，售后質(zhì)量實行終身負(fù)責(zé)制，廣泛接受農(nóng)民群眾監(jiān)督，保護農(nóng)民利益，受到各級政府和農(nóng)民群眾一致好評。

　　目前，已在全省各市縣區(qū)設(shè)立了54個農(nóng)資配送中心，建立了130家農(nóng)資直營店、950家農(nóng)資連鎖店、380家農(nóng)資代理店、聘用2600名農(nóng)資代理員。經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。年承擔(dān)國家和省級儲備化肥25萬噸，年銷售化肥120萬噸，經(jīng)營規(guī)模突破15億元，分別占全省供銷社農(nóng)資銷售額和社會需求量的70%和40%以上，成為山西農(nóng)資市場名副其實的主力軍。

企業(yè)文化

　　山西農(nóng)資集團歷經(jīng)幾十年磨礪，在領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工中形成了“以德為本、誠信立身，治企以信、服務(wù)以誠”的企業(yè)文化競爭力，在經(jīng)營工作中始終堅持“誠信承諾、為農(nóng)服務(wù)”的服務(wù)宗旨和“創(chuàng)建全省終端銷售、零距離服務(wù)農(nóng)資市場大平臺”的經(jīng)營定位，確立了“上聯(lián)工廠保資源，中聯(lián)系統(tǒng)保網(wǎng)絡(luò)，下聯(lián)農(nóng)民保市場”的營銷模式，建立了代理制、連鎖制、配送制“三位一體”的經(jīng)營方式，在全集團實行“專人、專庫、專賬、專戶，一套資金封閉運行，統(tǒng)一標(biāo)識，統(tǒng)一配送，統(tǒng)一價格，統(tǒng)一承諾，統(tǒng)一管理”的“四一五”管理機制。

　　科學(xué)管理、人本管理、文化管理培養(yǎng)了員工積極樂觀、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神和認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作習(xí)慣，共同的價值理念使員工對企業(yè)負(fù)有真誠的使命感，營造了真誠的團隊工作氛圍，從而使企業(yè)擁有的綜合競爭力。

　　近年來，山西農(nóng)資集團不斷完善創(chuàng)新發(fā)展"三聯(lián)三保"基礎(chǔ)營銷模式，科學(xué)分析山西化肥資源，地理環(huán)境，生態(tài)種植結(jié)構(gòu)，農(nóng)民消費習(xí)慣和購買能力等綜合因素，從加快市場擴張、整合有效資源、提升企業(yè)核心競爭力出發(fā)，提出了創(chuàng)新銷售網(wǎng)絡(luò)扎根農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務(wù)三農(nóng)、助農(nóng)增收發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新資源優(yōu)勢發(fā)展戰(zhàn)略。以"山西農(nóng)資為三農(nóng)、山西農(nóng)資惠農(nóng)家、山西農(nóng)資無假貨、山西農(nóng)資送豐收"為企業(yè)核心價值觀；發(fā)揚"與時俱進，爭創(chuàng)"的企業(yè)精神；自覺遵守職業(yè)道德，規(guī)范經(jīng)營行為，發(fā)揚人本管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了自己獨特的"山西農(nóng)資"戰(zhàn)略型企業(yè)文化。

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