素質(zhì)拓展之初體驗(yàn)
為期兩天的素質(zhì)拓展在一片緊張而包含淚水的氛圍中畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。回憶起經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，怎一個(gè)難忘了得。
這是我進(jìn)入公司后次參加這樣培訓(xùn)，內(nèi)心既緊張又激動(dòng)。懷著這樣一種心情我進(jìn)入到了接下來(lái)的素質(zhì)拓展當(dāng)中，開(kāi)始我的初體驗(yàn)。本次培訓(xùn)主要包含組建團(tuán)隊(duì)、牧羊犬、七巧板、默契報(bào)數(shù)、同心筑長(zhǎng)城、挑戰(zhàn)隊(duì)、坎坷人生路、畢業(yè)墻等幾大項(xiàng)，每一項(xiàng)對(duì)于自己來(lái)說(shuō)都是一次全新的嘗試，也是一次全新的挑戰(zhàn)。而在這次培訓(xùn)中，我體會(huì)深的兩個(gè)字就是“團(tuán)隊(duì)”。只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人把自己的心完全的放在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，全身心地去投入，全力以赴地拼搏，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)壯大，也才會(huì)走到，否則整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)土崩瓦解，消失在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中。
正像我們從剛開(kāi)始組建公司時(shí)的五個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到后來(lái)的三個(gè)團(tuán)隊(duì)一樣，一些團(tuán)隊(duì)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中銷(xiāo)聲匿跡了。想必大家一定對(duì)銷(xiāo)毀隊(duì)旗時(shí)那觸目驚心、撕心裂肺的場(chǎng)面記憶猶新。團(tuán)隊(duì)的解散也就意味這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員將面臨著重新?lián)駱I(yè)的問(wèn)題，我印象深刻的一個(gè)求職人員在去其他公司應(yīng)聘的時(shí)候，竟然說(shuō)錯(cuò)了別人公司的名稱，結(jié)果可想而知。或許是她還沉浸在團(tuán)隊(duì)解散的悲傷情緒中，或者她只是把這當(dāng)成了一種游戲。原因我們不再追究，但是在真正的生活中，這樣的例子也不少見(jiàn)，當(dāng)你問(wèn)到：“嘿，哥們，你今天應(yīng)聘的公司是哪家？”他卻不知道或者是說(shuō)不全。連一個(gè)你將要去的地方你都不知道的話，你怎么能在這個(gè)公司做好呢？這歸根結(jié)底應(yīng)該是態(tài)度的問(wèn)題。所以不管是在工作中還是生活中都應(yīng)該保持認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真的去對(duì)待你要做的事情，這樣事情才能做好。
再拐過(guò)頭來(lái)說(shuō)“團(tuán)隊(duì)”，兩天的培訓(xùn)下來(lái)，我腦海里浮現(xiàn)了以下幾個(gè)詞語(yǔ)“信任、溝通、包容、合作、效率、責(zé)任、團(tuán)結(jié)”。
信任
在公司組建環(huán)節(jié)，當(dāng)公司老總挑選員工時(shí)就需要為自己選擇承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，一下又一下的俯臥撐深深的印在員工的心中。作為員工來(lái)說(shuō)內(nèi)心是充滿感動(dòng)與感激的。感動(dòng)的是老板的辛勞，感激的是老板的信任。這樣員工將會(huì)給以老板相應(yīng)的回報(bào)，用自己百的力量為這個(gè)團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，維系團(tuán)隊(duì)的生命力。還有就是在牧羊犬環(huán)節(jié)，被蒙上眼睛的牧羊只能聽(tīng)從牧羊犬的指揮，才不至于被老狼騙走。這里面有個(gè)很重要的因素就是信任，相信自己的牧羊犬伙伴一定會(huì)帶自己回家，不至于慌忙之中亂了陣腳。
溝通
在七巧板環(huán)節(jié)，令我體會(huì)深的一點(diǎn)就是溝通的重要性。雖然在本環(huán)節(jié)我們拿到了分，可是卻還是挑戰(zhàn)失敗了。原因就是我們之間缺少溝通，沒(méi)有將大家的任務(wù)進(jìn)行整合，尤其是沒(méi)有跟拿著終任務(wù)的小組溝通，以至于大家只是埋頭去干自己的那點(diǎn)事情，卻不知道這件事情我們要達(dá)到怎樣的一個(gè)結(jié)果。
包容
在默契報(bào)數(shù)的環(huán)節(jié)，一些成員因?yàn)槌鲥e(cuò)而接受到了大家的抱怨聲，使得自己一再的出錯(cuò)，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗。在這里我想舉個(gè)例子，面對(duì)前兩輪的失敗，我們并沒(méi)有怨聲載道，而是在有一次練習(xí)中，以一種輕松幽默的講笑話的形式來(lái)緩解大家的緊張感，此外，對(duì)犯錯(cuò)誤的隊(duì)員也是多加鼓勵(lì)，甚至為了出錯(cuò)的成員改了統(tǒng)一的報(bào)數(shù)方式。這些看似不起眼的細(xì)節(jié)，都為的勝利奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)團(tuán)隊(duì)巨大的包容心也使得團(tuán)隊(duì)成員放松心情，以積極飽滿的情緒迎接挑戰(zhàn)。這也是團(tuán)隊(duì)獲勝的關(guān)鍵因素。
合作
在同心筑長(zhǎng)城環(huán)節(jié)，我記得印象深刻的一句話是“要想讓自己舒服，首先要讓別人舒服”，這也體現(xiàn)了一種合作的精神。在日常的工作中，我們必須要講究合作的態(tài)度與方法，才能實(shí)現(xiàn)共贏，終實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功。
效率
在挑戰(zhàn)隊(duì)環(huán)節(jié)，我深深體會(huì)到效率問(wèn)題，五項(xiàng)訓(xùn)練必須以的效率才能在有限的時(shí)間里完成，否則時(shí)間到了，后面做得再好也無(wú)濟(jì)于事了。在工作中同樣如此，面對(duì)社會(huì)的飛速發(fā)展，沒(méi)有人會(huì)為你停下腳步，要想不被別人落在后面，就要加快速度。當(dāng)然也不能一味的追求高速度，而使事情草草了事，所以效率=速度+質(zhì)量，這才是真正的效率。
責(zé)任
在坎坷人生路環(huán)節(jié)，一位盲人和一位啞人需要相互攙扶著走完一段崎嶇的道路。尤其是啞人朋友更要照顧到盲人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用自己的責(zé)任感去保護(hù)盲人朋友的。日常的工作中，我們每個(gè)人都必須要有責(zé)任感，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的建設(shè)離不開(kāi)每個(gè)人。只有有了責(zé)任感，你才會(huì)有一種歸屬感，也才會(huì)全心身的投入到自己的工作中，對(duì)自己所做的每件事都會(huì)考慮它會(huì)不會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，這樣團(tuán)隊(duì)才能發(fā)展，個(gè)人也才能發(fā)展。
團(tuán)結(jié)
是畢業(yè)墻環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)將我們火爆網(wǎng)的團(tuán)結(jié)精神展現(xiàn)的淋漓盡致。每個(gè)成員都為了克服眼前那面巨大的障礙奉獻(xiàn)著自己的力量。支撐的支撐、拉人的拉人、吶喊的吶喊，每個(gè)人都在全力盡自己的所能努力著，結(jié)果我們以比我們預(yù)期的快4分鐘的成績(jī)完成了這項(xiàng)艱巨的任務(wù)。當(dāng)一個(gè)人翻過(guò)那面墻后，一股由內(nèi)而外興奮響徹云霄。這就是團(tuán)隊(duì)的力量，這就是團(tuán)結(jié)的力量。相信我們這支頑強(qiáng)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍定能在接下的5年發(fā)展中，拼出自己的樣子！
培訓(xùn)是短暫的，但影響是深遠(yuǎn)的。這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺，我將在接下的工作中去改善自己的不足，給我熱愛(ài)的這個(gè)團(tuán)隊(duì)一起奮戰(zhàn)，征服挑戰(zhàn)，跨過(guò)險(xiǎn)阻，邁向新的輝煌！
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